ТРЗ-КАДРИ-НОИ

Продуктът автоматизира дейностите по управление на персонала, изчисляване на работната заплата, хонорар сметки и автоматично подготвя на магнитен носител информацията, предавана в Националния осигурителен институт. Продуктът е гъвкав и изключително лесен за ползване. Работи в мрежа. Многофирмена версия за неограничен брой фирми.

Системни изисквания за работа с продукта

Хардуер (минимално): Pentium,32MB RAM,100MB HD,VGA monitor 800x600

Опрерационна система: Windows 95/98/Me/NT/2000/XP/Win7/Win8/(тествано е и с бета версията на win10)

Мрежа: Win 98/95(peer to peer),XP,NT,NOVELL,LINUX(file server)

Принтер: Лазерен,Мастилено струен,Матричен (136-колонен)

Брой фирми: Неограничен, зависи от свободното дисково пространство

ФУНКЦИИ

• създаване и поддържане на нормативна база данни за кадри и заплати ,която при промяна на нормативите може да се променя от потребителя( например таблицата за ДОД, % за осигурителните вноски за ДОО, ЗО и фонд Безработица т.н.);
• поддържане на картотека на персонала;
• трудови договори ;
• допълнителни споразумения; - заповеди за отпуски;
• следене на ползваните отпуски;
• заповед за прекратяване на трудов договор;
• архивиране на напуснали с възможност за възстановяване при ново назначение;
• автоматично следене номерата на договорите, заповедите и споразуменията;
• въвеждане ежемесечно на отсъствия;
• изчисляване на здравни осигуровки;
• изчисляване на болнични с автоматично следене на дните за сметка на работодателя;
• изчисляване на месечната заработка на персонала;
• изчисляване на годишен данък доход;
• извеждане на авансова ведомост, платежна ведомост, фишове, описи на болнични и отпуски, удържани суми за месеца, червени суми , ведомост за детски;
• извеждане на справки при поискване:
• рекапитулация на ФРЗ в различни разрези;
• рекапитулация за връзка със счетоводството;
• рекапитулация на ФРЗ по категории персонал;
• рекапитулация за ФРЗ по длъжности;
• рекапитулации за ДОО - за получаване от ДОО;
• рекапитулация за осигурителни вноски за ДОО по поделения;
• рекапитулация за ФРЗ по категории и видове персонал - месечни, тримесечни и от началото на годината;
• удържаните суми по лица;
• изплащане на заплатите по разплащателна сметка;
• начислени и удържани суми по лица;
• рекапитулация за фонд работна заплата за зададен от потребителя период и личен номер;
• рекапитулация за здравни осигуровки;
• рекапитулация за данъци и осигуровки по параграфи;
• служебна бележка за брутен доход и удържан данък доход;
• удостоверение за брутен и нетен доход, за отработени дни, отпуски, болнични за сметка на работодателя.
• въвеждане и печат на граждански договори;
• въвеждане и печат на хонорор сметки и печат на служебна бележка ;
• справка за платените хонорори и удържаните осигурителни вноски за зададен период;
• справка за платените хонорари за зададено лице , за зададен период;
• създаване на данни за НОИ за лицата на хонорар.